العمل تقسم القطاع الخاص بمعيار السعودة

فقيه متحدثا بالمؤتمر الصحفي الخاص ببرنامج "نطاقات" في مقر الوزارة بالرياض أمس


من الآن وصاعداً ستكون منشآت القطاع الخاص أمام تحد ٍ كبير للظفر باللون الأخضر في نسب توطين الوظائف مقارنة ً بالمنشآت الأخرى، وأما من ينزلق نحو اللون الأحمر فإنه سيعاني من عقوبات كبيرة ستفرضها عليه وزارة العمل بناء على ذلك، في حين ستكون المنشآت القابعة في منتصف الطريق بين هذين اللونين باللون الأصفر. يأتي ذلك عندما وضع وزير العمل المهندس عادل فقيه منشآت قطاع الأعمال على المحك الرئيسي للسعودة من خلال فرز القطاعات وتوزيع الألوان على منشآتهم بناء على نسب السعودة المحققة للسعوديين ، مشددا ً على أن وزارته لن تعتمد سعودة الوظائف إلا من خلال التأمين عليهم بموجب بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وأوضح فقيه خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده في وزارته أمس للإعلان عن برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف "نطاقات" أنه ستخسر منشآت اللون الأحمر في القطاع الخاص عمالتهم الشهر المقبل لصالح منافسيهم في ذات النشاط ممن يتميزون باللون الأخضر، مؤكدا ً على أن وزارته ستتيح لعمالة المنشآت التي تعمل تحت مظلة اللون الأحمر نقل الكفالة دون موافقة هذه المنشآت، إضافة إلى عدم تجديد رخص عمل هذه المؤسسات. وكشف فقيه أن وزارته ستفعل تطبيق نظام تنفيذ إجراءات إنهاء المعاملات إلكترونياً قبل نهاية العام الحالي، مما سيسهل على المراجعين إنهاء معاملاتهم بشكل أسرع، ويخفف العبء والازدحام على مكاتب العمل في جميع مناطق المملكة. وأكد فقيه أن الوزارة رصدت من خلال إقامة أكثر من 30 ورشة عمل جميع أنواع المشاكل التي تواجه رجال الأعمال، الذين حققوا نسبا أعلى لتوطين الوظائف، ليعملوا في الوزارة على وضع التسهيلات أمام هؤلاء من رجال الأعمال. وقال فقيه :"الوزارة لا تريد أن تؤذي المنشآت الخاصة، بل تريد منها تحقيق النسب المطلوبة في توطين الوظائف"، مشيراً إلى أن نجاح المؤسسات نجاح للوطن ككل، متمنيا ً بأن تحقق جميع المنشآت الخاصة السعودة في أسرع وقت ممكن.
وبين فقيه أن المصدر الرئيس والوحيد في حساب نسب السعودة وتوطين الوظائف هو الأسماء الواردة للوزارة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تبين أن هذه المنشآت سجلت أسماء موظفيها في التأمينات الاجتماعية، مشيرا إلى أن الوزارة حريصة على تسجيل موظفي القطاع الخاص أسماءهم في التأمينات الاجتماعية لضمان بيئة عمل أفضل للموظفين السعوديين، مؤكداً أنه من حق الموظف السعودي التأمين عليه، ويجب ألا يتنازل عن حقه في التسجيل، مبينا ً أن الوزارة لا تعتبر الموظف السعودي غير المسجل في التأمينات الاجتماعية في حساب نسب السعودة.
وحول تطبيق نسب السعودة في القطاعات الحكومية، أوضح فقيه أن نسب السعودة تزيد عن 90% بشكل عام والاستعانة بغير السعوديين محدود جداً، مضيفا "إذا أرادت أية جهة حكومية استقدام عمالة وافدة تطلب وزارة العمل أن يتم تحويل الطلب إلى وزارة الخدمة المدنية المكلفة بالتحقق من عدم وجود كوادر بشرية سعودية مناسبة لهذه التخصصات النادرة التي تحتاجها الجهة ثم بضوء الإذن بذلك تعطى لهم التأشيرات"، مشيراً إلى أن قضية السعودة في القطاع الحكومي هي مسؤولية وزارة الخدمة المدنية، مؤكداً أن وزارة العمل مسؤولياتها توظيف السعوديين في القطاع الخاص.
وأوضح فقيه أن البرنامج الجديد "نطاقات" يصنف منشآت القطاع الخاص إلى ثلاثة نطاقات ملونة هي "الخضراء" و"الصفراء" و"الحمراء"، وذلك حسب معدلات التوطين المحققة بتلك المنشآت، حيث تقع المنشآت المحققة لنسب توطين مرتفعة في النطاق الأخضر بينما تقع المنشآت الأقل توطينا في النطاقين الأصفر ثم الأحمر على التوالي حسب نسبهما. وأشار فقيه إلى أن الوزارة ستعلن عن تفاصيل تقييم المنشآت في التاسع من شهر رجب من العام الحالي، وبالتالي التصنيف النهائي للمنشآت إلى نطاقات أخضر وأصفر وأحمر، مؤكداً على المنشآت أن تقوم منذ الآن وحتى حلول ذلك التاريخ باستكمال تسجيل موظفيها السعوديين لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لضمان احتسابهم في معدلات التوطين مما يرفع من درجة تقييم التوطين بالمنشأة في الوقت الذي يضمن خلق بيئة عمل أفضل للعمالة السعودية.
وأوضح فقيه أن برنامج "نطاقات" يعد إحدى أدوات مراقبة سوق العمل السعودي التي تهدف إلى تحقيق معدلات نمو متزايدة لتوطين الوظائف بالقطاع الخاص والوصول بمعدلات البطالة إلى مستوياتها الدنيا، وعن آليات المتابعة والإشراف الخاصة بالبرنامج أشار فقيه إلى أن فرق التوطين والمتابعة بمكاتب العمل ستعمل على التأكد من امتثال القطاع الخاص لمعدلات التوطين الجديدة من خلال جولات التفتيش الميدانية، موضحا ً أن خادم الحرمين الشريفين وجه باعتماد توفير 1000 وظيفة جديدة ليتم تعيين مفتشين إضافيين على مستوى المملكة من أجل الاستعانة بهم في برنامج "نطاقات".
إلى ذلك أفاد المشرف العام على تقنية المعلومات في وزارة العمل عبد الله الحقباني في تصريحات لوكالة رويترز أن عدد المتقدمين لبرنامج حافز السعودي الهادف لمنح إعانات بطالة للمواطنين العاطلين عن العمل بلغ 3.5 ملايين.

ان شاء الله يتم الحزم فعلا ويتم توظيف الشباب العاطل والزام الشركات الخاصه

على توظيفهم


اشكرك اخوي/ فواز المطردي

مشكور على النقل الوافي والله يوسع رزق الجميع ........ودمت سااااااالما

نبغى حد ادنى للرواتب , ياناس رواتب الشركات لاتوفر ابسط حياه للشخص يريد العيش الكريم .

الله يصلــــــح الحـال .

شكرا لك .