|
#1
01-21-2010, 03:22 PM
|
||||
|
||||
معوقات التحفيز
معوقات التحفيز
إذا بذل المدير جهده ـ أو اعتقد ذلك ـ( بخصوص تحفيز العاملين ) ولم يجد نتيجة مباشرة فلم يجد هناك تغيير ولا زال شعور العاملين كما هو فلابد أن هناك معوقًا من معوقات التحفيز موجودًا، وينبغي البحث عنه وإزالته. ومعوقات التحفيز هي: 1ـ الخوف أو الرهبة من المؤسسة. 2ـ عدم وضوح الأهداف لدى إدارة المؤسسة. 3ـ عدم المتابعة للعاملين فلا يعرف المحسن من المسيء. 4ـ قلة التدريب على العمل وقلة التوجيه لتصحيح الأخطاء. 5ـ عدم وجود قنوات اتصال بين المديرين والعاملين فيكون كل في واد. 6ـ الأخطاء الإدارية كتعدد القرارات وتضاربها. 7ـ تعدد القيادات وتضارب أوامرها. 8ـ كثرة التغيير في القيادات وخاصة إذا كان لكل منهم أسلوب في العمل يختلف عن سابقه. بتصرف 
|
|
#2
01-21-2010, 05:00 PM
|
||||
|
||||
رد: معوقات التحفيز
أعتقد أيضاً
9- وجود أناس مثبطون . أشكرك من القلب أستاذي المميز وفقك الله وأسعدك في الدارين
__________________
\7
|
|
#3
01-27-2010, 12:59 PM
|
||||
|
||||
|
رد: معوقات التحفيز
\7
__________________
؛ >
|
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
تعليمات المشاركة
|
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
|
|
|
الساعة الآن 01:16 PM.
