نماذج مدراء هاربين .العمل ...

بعض المدراء يجدون تحديات في حياتهم العملية أكبر مما يستطيعون مواجهتها.

النموذج الأول .... المتهرب من المسؤلية

\4

وهو يبذل جهده لافي أداء وظيفته وإنما لحمل الآخرين على أداء مهام وظيفته بدلاً منه،
فهو يوزع واجباته على مرؤوسيه تعيسي الحظ ، فهو بارع للغايه في إراحة نفسه ، والتخلص من المهام المنهكة .

النموذج الثاني: (( مدير المناسبات ))

هو يجد المتعة والرضى في الاختلاط اجتماعيا ً بذوي السلطة والنفوذ، وهو وإن كان مديرا ً من الدرجة الثالثة ..
فإنه متعجرف من الدرجة الأولى ، هو يدرك بأنه لايستحق الترقية نتيجة أدائه ، لذا فهو يؤمن إيمانا
راسخا بأهمية التعرف على من يملكون زمام الأمور ، ويعمل جاهداً (( للفت أنظارهم إليه )) ولعله يعتقد بأن معجزة ما تحدث ،
وأن حظه قد يتغير بين ليلة وضحاها .

النموذج الثالث: الميت في وقت والحي.. في.. وقت آخر هذا النوع من المدراء ليسو ممن يجدون المتعة :

فياتخاذ القرارات وممن يخشون الخطأ ، فالمسؤلية لاتفرحة ولا تخفيه ،
وهو يؤدي مهامه بأقل درجة من الضجة ، ويبدو أنه لاالفشل ولا الانتظار لهما تأثير على هذا النوع من الدراء
الذي هو أبعد مايكون عن حب الظهور ، وهو في أدائه يشبه الإنسان الآلي، فهو خالي من العاطفه أو الاحساس،
ويعطي الناس الانطباع بأنه لايهمه ما إذاكانت قرارته حطأ أم صواب ،
ولكن
مالذي يجعله في هذا الموضوع من عدم الاكتراث بوظيفتهومن التردد في العمل لتحقيق النجاح ؟

فهو لم يكن كذلك دائماً وقد مرت أيام لم يكن في مؤسسته التعليمية مديرا يعمل بحماس قدره ،
وكانت أمنياته عظيمة ، وقد خطط لك حركة تقربه من مناله ،ولكن عندما خلي المنصب الذي يسعى للوصول إليه
لم يوضع اسمه في قائمة المرشحين وبالتالي عهد بالمنصب لمن هو أقل حماسا منه للعمل .

أتمنى لكم الفائدة .. قطوف من قلمي..

دمتم سالمين